BOLETÍN LABORAL MAYO 2025:
El mercado laboral hondureño está cambiando y los retos siguen siendo enormes. Aunque la ocupación creció en 2024, la mayoría de los nuevos empleos fueron no asalariados, ligados a la informalidad y la baja productividad.
59% de la fuerza laboral necesitará nuevas habilidades en los próximos cinco años, especialmente en áreas como Big Data, inteligencia artificial y seguridad digital.
Mientras tanto, los empleos tradicionales como agricultura, ventas y conducción van en descenso.
La informalidad afecta más a los jóvenes (37%) y a las mujeres (4 de cada 10), reflejando desigualdades que deben ser atendidas con urgencia.
Apostar por el empleo formal, la capacitación y el impulso al sector privado es clave para avanzar hacia un futuro con más oportunidades.
